勞工因天然災害原因無法出勤,工資應如何發給

2017年6月3日 — ... 勞動二字第三五二九○號函認：「停工原因不可歸責於勞雇任何一方者，勞工不必補服勞務，雇主亦不必發給工資。」且由於勞工於工作日因天災致無法出勤 ...

Q：勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給？許多勞工關切，若因為天災導致無法出勤，雇主不發工資究竟合不合法？但勞動部解釋，依照「天然災害發生事業單位勞工出勤 ...

Q6：勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給？ A：勞工因天然災害無法出勤，與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同，亦難歸責於雇主，然雇主本應照扶勞工，宜 ...

Q5：勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給？ 勞工因天然災害無法出勤，與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同，亦難歸責於雇主，然雇主本應照扶勞工，宜不 ...

依休息日加班. 費發給+至少. 12 小時休息. 工資加倍發給. +至少12 小時. 休息. 應於延長開始後二十四小時內通. 知工會；無工會組織者，應報當. 地主管機關備查。 公傷病假.

Q1：勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給？ A：勞工因天然災害無法出勤，與勞動基準法有關「放假」之目的及. 概念不同，亦難歸責於雇主，然雇主本應照扶勞工， 宜 ...